Beaucoup d'encre a coulé sur Isabelle Aubry, victime d'inceste, présidente-fondatrice de A.I.V.I., élue femme formidable 2007 par les lectrices de « Femme actuelle » et nommée Chevalier de l'Ordre du Mérite.
Peu connaissent la tutrice de stage.
On ne devient pas stagiaire chez A.I.V.I comme ça. La première étape, c'est l'entretien téléphonique, l'entretien d'embauche, en quelque sorte. Puis elle me demande une lettre, un C.V. ... et des écrits, les plus journalistiques possibles. Enfin, dernier test, je dois écrire en 1 semaine un article sur les troubles bipolaires(Dialogues 1 : « J'ai des hauts et des bas »). C'est vraiment court : je saute des contes à la pathologie mentale et du français à l'anglais car l'actualité de la médecine se rédige en anglais, même si les auteurs sont Français ! Hormis celui du cabinet L'Hermine, cabinet spécialisé dans le recrutement, c'est le test le plus poussé que j'ai passé. Pour moi, cette rigueur extrême est plutôt rassurante. Je ne vais pas m'engager sur une fausse piste.
Les bénévoles sont eux aussi sélectionnés avec minutie, notamment les animateurs de groupes de parole. Ces groupes de paroles doivent permettrent à A.I.V.I de tisser sa toile au niveau local et de pouvoir mener les actions au plus près du public.Si elle sait monter à l'Elysée, Isabelle connaît également l'utilité des campagnes de proximité.
Toutes les semaines, contact téléphonique avec la patronne, donc. La première question est : « Comment ça va ? ». Ce n'est pas que de la politesse et c'est appréciable.
Isabelle se perçoit comme maniaque et s'excuse des critiques qu'elle formule. Or, cela est une marque de sérieux. D'anciennes expériences bénévoles dans des associations pourtant réputées ont été épuisantes en raison du manque de rigueur des responsables. De plus, dans une logique de formation professionnelle, ces remarques participent à l'élaboration du projet professionnel.
Cette liberté se retrouve dans l'élaboration de Dialogues. En regardant une émission télé, en lisant des ouvrages scientifiques, j'ai pris l'initiative d'interroger des personnes et Isabelle a validé et publié les entretiens conduits sans son aval. De plus, elle discute avec moi des contenus de la revue et n'impose pas un chemin de fer.
Isabelle appréhende avec anxiété le fait que je la décrive mais se prête volontiers à l' entretien. Elle a été journaliste, consultante, formatrice, responsable de formation. Pourquoi a-t-elle quitté le journalisme ? « C'est un monde pourri. Si Loréal est annonceur, on ne peut rien écrire de mal sur Loréal.Et c'est comme ça avec tous les annonceurs. C'est pour ça que A.I.V.I.ne fonctionne pas avec des subventions et qu'il n'y a aucune publicité dans Dialogues. »Elle a trouvé une éthique au travail en étant responsable de formation sur l'inceste. « Le congrès A.I.V.I peut être pris dans le cadre de la formation continue. Oui, il est possible de concilier éthique et argent. »
